CAP du 14/12 : Déclaration liminaire du SNIIM

Monsieur le Président,

Aujourd’hui, c’est la dernière fois que cette CAP se réunit pour examiner les promotions des Ingénieurs de l’Industrie et des Mines. En effet, la loi dite de transformation de la fonction publique d’août 2019, qui a déjà vidé les CAP de leurs compétences en matière de mobilité (dès le début cette année) va faire de même début janvier 2021 concernant les promotions et les avancements.

Mobilités, promotions et avancements sont pourtant les étapes essentielles dans la carrière des agents. Outre la considération individuelle apportée par l’analyse de chaque situation particulière, les échanges et les débats entre représentants des personnels et administration apportaient transparence et égalité de traitement ; tous deux synonymes de confiance des agents. Les organisations syndicales participaient également à corriger certaines erreurs et oublis !

Désormais, avec l’éviction des représentants du personnel de ces démarches de mobilité et de promotion, l’administration est seule responsable, sans filet. Et sans huile, les rouages risquent bien de grincer et la machine de se gripper !

Or, nous l’avons déjà constaté pour les mobilités : moins d’une année après sa mise en œuvre les insatisfactions sont nombreuses et les attentes importantes : le dispositif a besoin de plus de transparence, d’information et de dialogue !

Dans ce contexte, nous sommes plus que jamais convaincus de la nécessité de fixer un cap connu des IIM et reconnu par tous (gestionnaire, employeurs et IIM), à travers des lignes directrices de gestion claires et simplifiées dont la mise en œuvre doit porter l’ambition du corps et être garant de la compétence et de l’employabilité des IIM.  Les règles pour l’accès à la promotion doivent structurer le corps des IIM et garantir leur légitimité à exercer des missions à haute responsabilité.

Alors que nous sommes à quelques jours de leur mise en œuvre puisque l’administration persiste dans sa volonté de déploiement au premier janvier, le SNIIM déplore le retard pris et surtout les incertitudes voire les effets négatifs engendrés pour les IIM : des règles claires pour la période transitoire doivent être énoncées et connues de tous les IIM.

Une fois finalisées, les lignes directrices de gestion « promotion » devront nécessairement faire l’objet d’un pilotage scrupuleux par un gestionnaire stratège, fort et impartial, témoignant de sa capacité à porter une vision ambitieuse pour notre corps et son rayonnement et manifestant une volonté de le faire à travers des actions de formation ou le développement de parcours professionnels.

Pour cela et à titre d’illustration, les emplois fonctionnels de chef de mission doivent être maintenus (près de 160) et leur affectation articulée de manière adaptée avec les postes occupés par les Ingénieur de l’Industrie et des Mines Hors classe. Ces deux outils sont complémentaires et indispensables.  Des solutions doivent être aussi trouvées pour permettre l’accès aux emplois DATE et de chef de service d’administration centrale.

Au quotidien et nous le réclamons depuis de nombreuses années, ce pilotage stratégique devra aussi être accompagné par une gestion administrative réactive, fluide et efficace.  

Comme vous pouvez le constater, Monsieur le Président, nous sommes au-devant de nombreux chantiers qui concourent au rééquilibrage des grandes missions du corps et à leur diversification.  Le pilotage et l’animation de la politique de gestion du corps doivent plus que  jamais permettre de conduire ces chantiers rapidement. Mais cela ne pourra se faire sans un dialogue social privilégié avec les représentants des IIM.

Nous espérons que l’administration sera suffisamment bien inspirée pour maintenir un dialogue social régulier et de qualité. Lors des dernières élections à cette CAP, près de 90% des IIM ont accordé leur confiance au SNIIM.  Cette confiance, qui permet au SNIIM d’occuper l’ensemble des sièges des représentants du personnel en CAP, le conforte en tant qu’interlocuteur incontournable de l’administration, au service de l’ensemble du Corps des IIM.

Je vous remercie.

Le SG du SNIIM.